ボランティアの本質はその自由性にある

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人が集まるボランティア組織をどうつくるのか 「双方向の学び」を活かしたマネジメント [ 長沼豊 ]

「双方向の学び」を活かしたマネジメント 長沼豊 ミネルヴァ書房ヒト ガ アツマル ボランティア ソシキ オ ドウ ツクルノカ ナガヌマ,ユタカ 発行年月:2014年09月25日 ページ数:215p サイズ:単行本 ISBN:9784623071296 長沼豊(ナガヌマユタカ) 高校・大学時代からボランティア活動にかかわり、学習院中等科教諭を経て1999年から学習院大学教職課程助教授。

その後、准教授・教授を経て2013年から文学部教育学科教授。

大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程修了、博士(人間科学)。

ボランティア学習、福祉教育、市民教育、特別活動を中心に研究を進める。

日本ボランティア学習協会常任理事、日本福祉教育・ボランティア学習学会理事、日本ボランティアコーディネーター協会理事、日本特別活動学会副会長などを務める。

全国各地でボランティア学習についての講演やワークショップを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 人が集まる組織・集まらない組織ー実は町内会・PTA・学会・スポーツチーム・社会教育団体・民生委員もボランティア組織/第1章 ボランティア組織の特質/第2章 学んで育つボランティア組織のメンバー/第3章 育てることは任せること/第4章 インタビュー 魅力的なリーダーから学ぶ/第5章 仕掛け人の極意/第6章 リーダーのお悩み解決Q&A 組織運営だけでなく、異世代交流を進めるための方法も解説。

本 人文・思想・社会 教育・福祉 福祉

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